Teambasiertes Vereinsmanagement – die Lösung für Deinen Musikverein?

Einladung zum kostenfreien Online-Vortrag

Bist Du Vereinsverantwortliche:r eines Musikvereins? Dann soll dieser Beitrag Dich zum Nachdenken über die Zukunftsfähigkeit der momentanen Vereinsorganisation und -verwaltung bringen.

Wenn Du keine Verantwortung in einem Musikverein trägst, also kein “Amt” oder “Posten” hast, dann brauchst Du diesen Beitrag nicht unbedingt lesen, aber vielleicht bringt er auch Deine Ansichten über das Vereinsmanagement, wie es bisher in Deinem Musikverein praktiziert wird, ins Wanken.

Ein paar Fragen an Dich, liebe:r Vereinsverantwortliche:r

• Fühlst Du Dich manchmal als “Depp für Alles”?
• Drückt die Last der Verantwortung auf Deine Schultern?
• Sind es in Deinem Verein immer die Gleichen, die was tun?
• Kommen alle Musiker:innen mit ihren Fragen, Sorgen und ihrer Kritik zu Dir?
• Gibt es Stimmen im Verein, die über fehlende Transparenz in der Aufgabenverteilung klagen?
• Fühlen sich die Musiker:innen nicht gut informiert?
• Fehlt es an einer guten Diskussionskultur – anders gesagt: gibt es Nörgler und Motzer im Verein?
• Kommen manche Musiker:innen nur dann, wenn es ihnen gerade passt?
• Brichst Du unter der Anzahl Deiner Aufgaben, die Du für den Verein erledigen musst, fast zusammen?
• Ist Deine Vorstandschaft damit beschäftigt, das Tagesgeschäft in den Sitzungen zu besprechen und trotzdem geht es nicht voran?
• Dauert es ewig, bis Entscheidungen fallen?
• Ist es mühsam den Arbeitseinsatzplan für’s Konzert oder Fest mit Namen zu füllen?
• Musst Du bitten und betteln, bis endlich jemand eine Aufgabe beim Konzert oder einer Festivität übernimmt?
• Fehlt die Zeit um neue, innovative Ideen zu besprechen und umzusetzen?
• Ist die Jugendarbeit das “Stiefkind” in Deinem Verein?
• Das Marketing findet in Deinem Musikverein gar nicht statt – weder offline noch online?
• Werden die Vereinsverantwortlichen von den Musiker:innen extrem gelobt – weil durch die tolle Vorstandsarbeit alle andere nur zum Musikmachen kommen können?
• Hast Du schon mal den Satz gehört: “Sag doch was, ich kann Dir doch helfen”?
• Denkst Du öfters “wir müssten mal” oder “wir sollten mal” – aber nix passiert?
• Denkst Du oft, “ich mach das lieber selbst, dann weiß ich, dass es gemacht ist”?
• Oder denkst Du öfter: “mach ich’s halt selbst, bevor ich wieder lauter Absagen bekomme”?

Wenn Du nur 3 dieser Fragen mit JA beantwortet hast, ist es höchste Zeit, dass Ihr Euch im Musikverein Gedanken über Euer momentanes Vereinsmanagement und die Vorstands-Struktur macht. Es hört sich für Dich vielleicht jetzt noch utopisch an, aber das Modell des Teambasierten Vereinsmanagement ist DIE Lösung für Deinen Musikverein.

Zugegeben, es ist nicht einfach, alte Strukturen und Gewohnheiten aufzubrechen. Und vielleicht fühlen sich Eure Musiker:innen auch wohl: die Vorstands-Bubble organisiert, alle anderen genießen deren Arbeit. So schön wird’s nicht mehr für die Musiker:innen wie in der herkömmlichen, traditionellen Vereinsstruktur. Denn das erste Prinzip des Teambasierten Vereinsmanagement heißt: “Wir arbeiten alle gemeinsam am Verein – musikalisch und organisatorisch”. Daraus ergibt sich das zweite Prinzip: “Jeder hat (mindestens) eine außermusikalische Aufgabe – …”

10 Vorteile des Teambasierten Vereinsmanagements

Die Vorteile des Teambasierten Vereinsmanagements liegen auf der Hand:

1. Die Verantwortung und die Aufgaben werden auf vielen Schultern verteilt.
2. Es ist leichter, Personen für ein begrenztes Aufgabengebiet, terminiert und / oder für eine Teil-Verantwortung zu gewinnen, als für Vorstandsposten, die schon auf Grund ihrer Bezeichnung eine schwere Last auf den Schultern bedeutet (Bsp: „1. Vorstand“ oder „Präsident).
3. Durch das Einbinden aller Musikerinnen und Musiker auch im Vereinsmanagement durch größere oder kleinere Aufgaben oder Aufgabengebiete wird die Bindung zum Verein gestärkt.
4. Die Kommunikation innerhalb des Vereins wird automatisch verbessert.
5. Die Aufgabenverteilung ist transparent.
6. Vorhandenes kreatives Potential aller Musiker:innen wird genutzt.
7. Jede:r kann nach seiner Kompetenz und seinen Vorlieben Aufgaben übernehmen.
8. Durch das selbstorganisierte Arbeiten steigt die Motivation bei den außermusikalischen Aufgaben.
9. Die Dinge gehen sehr viel schneller voran und Neues hat die Chance, umgesetzt zu werden.
10. Nachfolger der verantwortungsreichen Posten werden zukünftig schneller gefunden.

Kostenfreier Online-Vortrag zum Teambasierten Vereinsmanagement

Nun hast Du bestimmt Fragen zum Teambasierten Vereinsmanagement.

Deshalb biete ich den Sommer über einstündige Online-Vorträge zum Teambasierten Vereinsmanagement an.

Informationen zum Online-Vortrag:

• Du lernst bei diesem Online-Vortrag die Grundzüge des Teambasierten Vereinsmanagements kennen.
• Den Vortrag halte ich auf der Plattform Zoom.
• Ich sende Dir rechtzeitig vor dem Termin den Zoom-Zugang zu.
• Es können mehrere Personen aus Deinem Musikverein an dieser Online-Veranstaltung teilnehmen.
• Der Online-Vortrag beginnt pünktlich und dauert maximal 60 Minuten.
• Es gibt nach dem Vortrag begrenzt die Möglichkeit Fragen zu stellen.
• Dieser Vortrag ersetzt nicht das Online-Seminar zum Teambasierten Vereinsmanagement.

Möchtest Du dabei sein und Dich einfach mal unverbindlich und kostenfrei über das Teambasierte Vereinsmanagement informieren? Dann melde Dich über dieses Formular verbindlich an:

Achtung: Der Online-Vortrag zu Deinem Wunschtermin findet nur statt, wenn es mindestens 5 Anmeldungen gibt.

Hast Du vorab Fragen? Möchtest Du für deinen Musikverein ein Angebot für ein Online-Seminar zum Teambasierten Vereinsmanagement oder einer Zukunftswerkstatt für Deinen Musikverein? Schreib mir: